Как сказали агентству «Кабар» в ведомстве, в работе коллегии приняли роль заместитель заведующего отделом муниципального и территориального управления и кадровой работы аппарата Президента КР Жылдызбек Исакулов, заведующий отделом муниципального и городского управления аппарата Правительства КР Куванычбек Шадыбеков, также руководители структурных подразделений ГКС КР.

Статс-секретарь ведомства Бакытбек Сагынбаев в собственном представленном отчете отметил, что за истекший период ГКС сделала определенную работу по выполнению принятого решения Коллегии ГКС от 8 февраля 2013 года. Основное внимание было уделено выполнению Плана реализации Концепции модернизации гос и городской службы, разработке и продвижению разработанных проектов нормативных правовых актов.

Также он добавил, что при содействии Консультативного экспертного совета и рабочих групп, сделанных из числа независящих профессионалов и служащих ГКС, разработаны и ориентированы на рассмотрение в аппараты Президента и Правительства КР проекты нормативных документов. В их числе Стратегия обучения муниципальных и городских служащих и план ее реализации, проект Указа Президента КР о утверждении Реестра муниципальных должностей и Реестра городских должностей и ряд остальных нормативных правовых актов.

Проведена работа по обучению муниципальных и городских служащих, подведены итоги рейтинга статс-секретарей и размещены в СМИ, разработан и утвержден План мониторинга ГКС, согласно которому в 2-ух министерствах, 3-х муниципальных агентствах, в мэрии городка Бишкек и ее структурных подразделениях провелся мониторинг соблюдения норм законодательства КР. «Это в два раза больше, чем за аналогичный период прошедшего года. Территориальными представительствами проведено 109 мониторинговых мероприятий, в том числе 16 из их в органах местного самоуправления», - произнес Б.Сагынбаев.

Выступая, статс-секретарь ГКС отметил, что согласно данным мониторинга, не один раз одни и те же нарушения выявляются при повторной проверке неких муниципальных органов, в связи, с чем следует создать и ввести в практику действующие механизмы, обеспечивающие выполнение вырабатываемых по итогам мониторинга советов ГКС.

По вопросцу реализации Указа Президента КР «О внесении конфигураций и дополнений в Указ Президента КР “О главных вопросцах обеспечения и организации городской службы в КР” выступил заместитель директора ГКС Бахтияржан Фаттахов. В собственном докладе он кратко рассказ о работе, которая проводится в рамках реализации данного Указа Президента. Он сказал о том, что проведена аттестация городских служащих по всей республике, по результатам которой присвоены классные чины служащим органов МСУ.

Также Б. Фаттахов проинформировал членов коллегии о том, что с 1 марта текущего года введено компьютерное тестирование для городских служащих по всей республике, но до этого проведены обучающие семинары по процедурам проведения компьютерного тестирования и обучающие тренинги на местах для городских служащих органов МСУ по вопросцам организации и прохождения городской службы.

По вопросцу внедрения Информационной системы управления человечьими ресурсами (ИСУЧР) в муниципальных органах выступил заместитель директора ГКС Олег Тарбинский. В собственном выступлении О.Тарбинский поведал членам коллегии о данной програмке ИСУЧР и ходе ее реализации. Программа ИСУЧР в текущее время на стадии внедрения и до конца 2013 года планируется ее запустить. Основная цель ИСУЧР - увеличение эффективности управления госслужбой путём модернизации и автоматизации действий управления человечьими ресурсами.

Опосля представленной инфы по вопросцу внедрения ИСУЧР члены коллегии приняли решение обратиться к управлению Правительства КР с просьбой разглядеть на заседании Совета по Информационно-коммуникационным технологиям вопросец необходимости координации внедрения информационных систем в сфере муниципального управления и гос службы, также поручить статс-секретарям муниципальных органов взять под личный контроль внедрение программы ИСУЧР и следующее внедрение в территориальных подразделениях.

В целом, заслушав выставленные отчеты о проделанной работе ГКС по всем вышеназванным вопросцам, члены коллегии, удовлетворительно оценили проделанную работу и отметили, что во 2-ой половине 2013 года ГКС обязана продолжить деятельность по совершенствованию системы гос и городской службы, уделяя особенное внимание:

- совершенствованию нормативной правовой базы госслужбы;
- продвижению и принятию Стратегии обучения муниципальных и городских служащих;
- совершенствованию Методики определения рейтинга деятельности статс-секретарей муниципальных органов;
- предстоящему совершенствованию процедур поступления и прохождения гос и городской службы
- созданию постоянной системы увеличения квалификации и проф развития муниципальных и городских служащих.

Поводя итоги совещания, директор ГКС А.Карашев особо отметил, что для заслуги положительных результатов в сфере развития гос и городской службы Муниципальная кадровая служба страны обязана приложить все усилия, и весь собственный проф потенциал. “Сейчас мы сталкиваемся с определенными трудностями и серьёзными недочеты, которые имеются у нас в системе, но, невзирая на все это, мы должны, объединив все усилия и при оказываемой поддержке аппаратами Президента и Правительства КР, плодотворно работать над поставленными задачками”, - произнес А.Карашев.