Главные предпосылки оттока чиновников - неконкурентоспособная зарплата в госсекторе по сопоставлению с тем, что предлагается в личном финансовом секторе, низкие зарплаты в купе с большой трудовой перегрузкой и ротация чиновников. О это поведал представитель Минфина Алексис Яроцкис.

За указанный период времени в министерстве сменилось 20% персонала, тогда как при обычной ситуации этот показатель должен быть на уровне 6-7%.

С учетом утечки кадров в личный сектор, Минфин дает повысить зарплату для обученных чиновников, чтоб она составляла до 80% от средней зарплаты в личном секторе. В министерстве подчеркивают, что это не повлечет роста расходов госбюджета в 2014 году. Такие меры можно воплотить на базе средств имеющегося зарплатного фонда министерства.