Для этого необходимо написать заявление, обратившись в Пенсионный фонд по месту проживания и каждый месяц отчислять определенную сумму средств, пишет Сейчас.

«Такое нововведение быть может любопытно трудовым мигрантам, безработным и студентам. Не позднее чем через 30 дней будет заключен контракт, где пропишут сумму каждомесячного платежа», - пояснили в Пенсионном фонде. Малый взнос - 380,8 грн, наибольший - 6473,67 грн каждый месяц.

Но будет ли воспользоваться спросом такое нововведение? «Я работаю на заправке в Польше уже два года. Трудоустроен я официально, но налоги, как и единый соц взнос, оплачиваю тут. Но страховой стаж пропадает. А вдруг я захочу возвратиться в Украину, когда выйду на пенсию», - произнес Максим Лоханько.

Остальные молвят, что лучше будут нести средства в страховые компании.

«Для чего я буду платить государству, ежели на данный момент много программ пенсионного страхования, как в США и Европе? Контракт можно заключить хоть на 30 лет, а сумму каждомесячного платежа выбираешь без помощи других, хоть 10 грн - никаких ограничений. К тому же страховые начисляют проценты. А Пенсионный фонд - нет», - произнес Иван Пономаренко, работающий в Киеве на дому.

Компании дают различные условия.

«Малый срок контракта - 7 лет. Сумма быть может хоть какой. На сбережения начисляется минимум 15% годовых», - поведали в одной из столичных страховых компаний.

«На данный момент люди могут нести средства в страховые компании. Но кто уверен, что через 10 лет они не обанкротятся? А Пенсионный фонд - гарантия», - считает член парламентского комитета по вопросцам соцполитики Александр Стоян.

ОПЫТ. В США и Европе люди заключают контракта как с личными, так и муниципальными Пенсионными фондами. Сумму каждомесячных отчислений выбирают без помощи других.

В Украине о внедрении накопительной системы молвят уже издавна. Но сделают это лишь опосля того, как Пенсионный фонд станет бездефицитным (в 2012 году недостаток превысил 11 миллиардов грн).

«Один из путей - легализация зарплат и уменьшение размера одного общественного взноса. Таковым образом работодатели будут заинтересованы вывести зарплаты из тени, а поступления в ПФ увеличатся», - считают в Минсоцполитики.

По мнению профессионалов, необходимы наиболее катигоричные перемены. «Во-1-х, стоит убрать даже само понятие льготных пенсий. Во-2-х, сделать срок выхода на пенсию схожим для всех, например военные, милиционеры будут уходить как и все, а не в 45 лет. В-3-х, необходимо ограничить наибольший размер пенсий», - считает исполнительный директор интернационального фонда Блейзера Олег Устенко.

Как докладывал MIGnews.com.ua, 8 июля 2011 Верховная Рада Украины приняла в целом Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».

2-ой уровень пенсионного обеспечения - накопительная система общеобязательного муниципального пенсионного страхования при которой часть неотклонимых пенсионных отчислений (до 7% от заработной платы работника) будет ориентирована на индивидуальные счета людей. Эти средства будут инвестироваться в украинскую экономику, а вкладывательный доход будет наращивать размер будущих пенсионных выплат.